minositettkonyvelok.hu

A 2023. december 1-jétől hatályos minimálbért/garantált bérminimumot figyelembe véve az egyszerĹąsített foglalkoztatási bérek számolásakor a következőkre kell figyelemmel lenni:

Lehetőség szerint az egyszerĹąsített foglalkoztatás órabéres megállapodás legyen (van napibér is, de azt könnyen el lehet rontani). A minimálisan kifizetendő bérek 2023. december 1-jétől:

• minimálbér (1.534,- Ft / óra) esetén 85 %, tehát 1304,- Ft / óra (8 óra esetén 10.432,- Ft/nap),
• szakképzettséget igénylő munkakörben történő foglalkoztatás esetén a garantált bérminimum (1.874,- Ft / óra) esetén 87 %, tehát 1630,- Ft / óra (8 óra esetén 13.040,- Ft/nap).

Az egyszerĹąsített foglalkoztatottnak a napi 8 óra feletti munkaidőre az alapbéren felül 50 % túlóra pótlékot is fizetni kell. Ez alól kivétel a többnapos bejelentés, egyenlőtlen beosztás, pl. egybefüggő 3 nap bejelentés esetén 1. nap 7 óra, 2. nap 10 óra, 3. nap 7 óra munka, átlagosan maximum napi 8 óra.

Olyan helyeken, ahol nem vasárnaphoz köthető a tevékenység vagy munkakör (pl. boltokban, közértekben, stb.) 50 %-os vasárnapi pótlékot is kell fizetni.

Amennyiben nem vasárnaphoz köthető a munkakör vagy a tevékenység, akkor a túlórára 50 % túlóra pótlékot + 50 %-os vasárnapi pótlékot is kell fizetni.

Ha a foglalkoztatás éjszaka (22:00 – 6:00 között) történik, akkor az alkalmazottnak 15 %-os éjszakai pótlékot is kell fizetni.

Abban az esetben, ha pl. étteremben fizetett ünnepen egyszerĹąsített foglalkoztatottat alkalmaznak, akkor a fizetett ünnepi órákra 100 % pótlék is jár.

Mentesített keretösszeg (vagyis amely összegig a munkavállaló egyszerĹąsített foglalkoztatásból származó jövedelme szja-mentes) továbbra is a napi minimálbér, illetőleg garantált bérminimum 130 %-a. Ezen értékek a 2023. december 1-jén érvényes értékeket (minimálbér 266.800,- Ft, garantált bérminimum 326.000,- Ft) figyelembe véve:

• minimálbér esetén 15.964,- Ft,
• garantált bérminimum esetén 19.490,- Ft.

A maximálisan kifizethető napi munkabér összege a minimálbér napi összegének kétszerese, tehát 2023. december 1-jétől 24.540,- Ft. Amennyiben ezen összegnél többet fizet a munkáltató, az a kifizetőnél költségként nem vehető figyelembe, tehát nem minősül a vállalkozás érdekében felmerült költségnek, ráfordításnak.

Az egyszerĹąsített foglalkoztatás után a munkáltatót terhelő közterhek 2023. december 1-jétől a minimálbérhez kötöttek, így a munkáltatónak

1. alkalmi munka esetén a hónap első napján érvényes minimálbér 1 %-a, tehát 2700,- Ft/fő/nap,
2. mezőgazdasági / turisztikai idénymunka esetén a hónap első napján érvényes minimálbér 0,5 %-a, tehát 1300,- Ft/fő/nap,
3. filmipari statiszta esetén a hónap első napján érvényes minimálbér 3 %-a, tehát 8000,- Ft/fő/nap

közterhet kell a ’08-as bevallásban bevallania és megfizetnie az alkalmazás hónapját követő hó 12-ig.

Amennyiben a munkáltató a mentesített keretösszegnél többet fizet az alkalmazottjának, akkor a mentesített keretösszegen felüli részre a munkavállalónak az éves személyi jövedelemadó bevallásában 15 %-os személyi jövedelemadó fizetési kötelezettsége keletkezik.

Nem kell közterhet fizetni, ha:

• a munkavállaló bizonyos egyezmények alapján másik tagállamban, illetőleg egyezményben részes másik államban biztosított és
• az egyezmények alapján kiállított, a biztosítást tanúsító igazolással rendelkezik.